Responsabilidad por un desarrollo equitativo y sostenible, empresa socialmente responsable.

clase del 13 de noviembre

En la actualidad, hemos visto cómo se han ido creando diversos fundamentos culturales desde la antigüedad, en donde todas las cosas que se realizaban, eran creadas hasta cierto punto, con mayor grado de ética y moral, así mismo,   aplicando todos los valores morales existentes; Pero ahora, todos los nuevos inventos y cosas realizadas, ya no se hacen por aportar algo positivo y de utilidad a la sociedad, ya que únicamente esas cosas son creadas por el beneficio personal que le puede traer a la persona o personas encargadas de hacerlas, sin importarles a quiénes puedan dañar, a quienes estén copiando, o simplemente robándole su idea.

Por eso es que estoy de acuerdo en donde se menciona que la ética y la cultura se han ido dejando atrás, ya que de esta forma, cómo queremos que las personas de hoy en día, entren a laborar a determinada empresa aplicando ciertos valores y ética que no se   inculcó en ellos. En ese mismo sentido, las organizaciones tienen el deber de hacerles conocer a sus subordinados los valores y las políticas que tienen establecidas, y que por los administrativos comience el ejemplo de verdaderamente aplicar dichas características de la organización para el bien común en sociedad.

Pienso que todos los conflictos, ya sean conflictos sociales o individuales, están arraigados con la ética misma que no se desarrolla   a su mayor nivel, y por eso mismo, es que en sus labores no se ve reflejado el esfuerzo mismo que se debería hacer para obtener mejores resultados, ya que opino que su labor la ven como un deber a hacer.

Modelos de participación ciudadana

clase del 8 de noviembre

El término participación ciudadana hace referencia al conjunto de acciones o iniciativas que pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad al ejercicio de la política. Está basada en varios mecanismos para que la población tenga acceso a las decisiones del gobierno de manera independiente sin necesidad de formar parte de la administración pública o de un partido político.

Otra forma en que se manifiesta la participación ciudadana es a través de las ONGs las cuales pugnan por ciertos temas sociales sin sustituir en las funciones del gobierno sino evaluándolas, cuestionándolas o apoyándolas (véase: lobby). También puede proponerse a través de la discusión de temas de importancia de los ciudadanos en foros organizados o por otras vías para llegar a un consenso.

Últimamente, organismos estatales forman consejos ciudadanos para la administración o evaluación de las políticas públicas, formados de ciudadanos interesados y expertos independientes.

Durante los últimos años se viene potenciando la necesidad de un proceso de participación pública, de un proceso de identificación e incorporación de las preocupaciones, necesidades y valores de los distintos agentes en la toma de decisiones. Una correcta participación pública consiste en un proceso de comunicación bidireccional que proporciona un mecanismo para intercambiar información y fomentar la interacción de los agentes con el equipo gestor del proyecto.

Algunas Administraciones prestan muy poca atención a la participación de los agentes, bien considerando que los profesionales son los más adecuados para tomar las decisiones de transporte con una orientación técnica, bien porque los políticos locales piensen que ellos representan mejor los intereses de los distintos agentes.

Ética y Desarrollo

clase del 1 noviembre

La Ética del Desarrollo puede ser entendida como aquella reflexión sobre los fines y medios que acompañan a los cambios socioeconómicos en los países y regiones pobres.

La etica y el desarrollo pueden ir juntas pero la mayoria de las veces no sucede esto. Esto se debe al factor humano que va incluido. Esto lleva al egoismo y la avaricia. Es por eso que muchos paises hoy en dia se ve una gran diferencia entre ricos y pobres. El rico cada dia sigue siendo mas rico y el pobre cada vez mas pobre.

Es justo que el pais se incline hacia estas tendencias. En lugar de ayudar a la gente con mas necesidades. Un pais mas balanceado seria mucho mas fuerte, asi que porque es que hoy en dia no se le da preferencia a eso.

Los tres valores son esenciales para el desarrollo:

•  Respeto a la vida y a la dignidad humana, reflejado en la protección y promoción de los derechos humanos
• Protección del medio ambiente proyectado en el desarrollo sustentable
• Compasión y solidaridad, base para la promoción de la justicia, el desarrollo económico y social, tanto a nivel nacional como internacional.

Que se puede hacer para juntar la etica y el desarrollo?

Ética ciudadana

Clase del 30 de agosto

Ética Ciudadana, es el respeto a los derechos humanos, tratando con respeto a la ciudadania nacional, actuando con justicia y equidad, sin acepción de personas, en el cumplimiento de nuestro deber y desarrollando nuestro trabajo como ciudadanos con verdad y honestidad.

También cumpliendo con las leyes establecidas y apoyando a los programas de desarrollo para mejorar las condiciones de pobreza y analfabetismo. Promoviendo el crecimiento de las comunidades en las que nos desenvolvemos.

La Ética ciudadana, nos permite movernos en un ambiente sano y agradable donde todos somos un equipo trabajando en el mismo plan en beneficio de todos, utilizando cada uno nuestros talentos y aprendiendo unos de otros, sin egoísmos en paz y armonía, utilizando los valores positivos en los cuales una nación puede crecer y después ayudar a otros.

Dichoso el país que se desenvuelve a través de la Ética ciudadana. Donde puede haber entendimiento y cooperación, en lugar de criticas sin soluciones.

Pero es posible para un pais involucrar a todos sus ciudadanos?

Porque es tan dificil crear etica ciudadana dentro de una sociedad?

 

Etica organizacional RSE

Clase del 25 de octubre

La etica organizacional puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

Es muy importante hoy en dia la etica organizacional ya que el comportamiento de los directores en la empresa suele ser señalado como un factor importante para construir una cultura de ética. Es fácil entender cómo se puede motivar a todo el personal a tomar decisiones y tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas formales apoyadas y respetadas por los directivos de la compañía.

En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente objetables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes fácilmente se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa.

Es por eso que hoy en dia, cada vez mas empresas empiezan a gastar dinero en ser mas responsables, ya que crea una apariencia mas agradable para sus clientes y puede inlcuso atraer mas dinero a hacia la empresa.

Que opinas de la etica organizacional?

Piensas que las empresas hoy en dia son responsables por dinero o por el hecho de ser responsables?

 

Autoridad, poder e influencia

Clase del 23 de octubre

El ser humano es una dualidad fundamental entre aquello que lo condiciona, simbolizado en la lógica, y aquello que él pone, simbolizado en la ética. Ahora bien, si partimos de la base que la ética   se ocupa ante todo de aquellos valores, normas y principios que afectan a todo hombre en cuanto tal, sea cual fuere su condición política, su credo religioso y el sistema económico en el que se encuadra su vida, cabría preguntarse si en la concepción del poder se encuentra la clave para entender la crisis ética que se evidencia en las organizaciones.

La respuesta a esta pregunta nos da tres aclaraciones: la primera aclaración: no hay forma de disociar la ética, del poder; pero sí al revés; es decir, nunca se podrá ser ético sin ejercer el poder, pero sí se puede ejercer el poder sin ser ético; la segunda: no existe relación directa entre la magnitud del poder ejercido y la magnitud del comportamiento ético que se exhiba; y la  tercera aclaración: ante determinadas circunstancias, un incremento en el ejercicio del poder puede llegar a desencadenar la pérdida de compromisos éticos.

En la ausencia de una ética bien establecida en muchos de los gerentes de las empresas, tienen culpabilidad las mismas universidades, e incluso las familias   que no obligan a los participantes de cualesquier carrera a cursar una asignatura que proporcione los conocimientos que permita evaluar el alcance, importancia, repercusiones de la ética y en las familias que no se inculca desde pequeños los valores primordiales para el diario vivir.

Códigos deontológicos

Clase del 18 de octubre

En esta clase aprendimos sobre los codigos deontologicos. Tamiben aprendimos que toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de alguna manera, la integración de nuevos miembros y el adecuado ejercicio de las tareas propias de su profesión. En este sentido, algunas profesiones elaboran códigos profesionales donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos complejos de la vida profesional y donde, generalmente, se contemplan sanciones para el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espíritu de dicho código deontológico. Por supuesto, los códigos deontológicos no siempre se cumplen, y aunque se respeten, no queda muy claro quién esté encargado de velar por su cumplimiento ni cuáles son las sanciones para quienes los vulneren, ni quién debe imponerlas. Para mantener el cumplimiento del código deontológico de las distintas profesiones es habitual la creación de un colegio profesional. Las normas dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para la que se elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de forma correcta, adecuada y eficiente.

No se debe confundir la deontología con los códigos deontológicos. La deontología tiene un carácter más amplio, y puede incluir normas que no figuren en ningún código particular. El código deontológico es la aplicación de la deontología a un campo concreto.

Crees que hoy en dia se cumplen estos codigos?

 

Derechos y deberes del profesional

Clase del 11 de octubre

Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional. El secreto profesional es uno de estos, este le dice al profesional que no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a terceros. El profesional también debe propiciar la asociación de los miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin al profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos como instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc.

Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo impulsará con más certeza en el recto ejercicio de su carrera.

Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recaídas sobre la responsabilidad del individuo, que mientras mejor los cumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social.

Cual es la diferencia entre Derechos y deberes?

Principios en la toma de decisiones

Clase del 9 de octubre

Se es de saber que la toma de decisiones es un habito que está presente en nuestra rutina diaria, pero aunque lo hacemos a cada momento sin darnos cuenta del acto en sí, cuando tomamos una decisión afectamos a las personas que tenemos alrededor, existe un cambio ya sea para bien o para mal, sobre todo cuando tomamos decisiones en el campo laboral. Es importante saber que para tomar decisiones existen diez principios básicos que nos ayudan a tomarla correctamente, y que aunque siempre estemos en una constante toma de decisiones, esto no nos asegura que lo hacemos de la mejor manera.

En primer lugar, debemos preocuparnos más por decidir que por atinar, no todas las decisiones que tomemos van a dar excelentes resultados, es por ello que debemos enfocarnos en decidirnos por una alternativa. Luego debemos centrar nuestros objetivos, el saber a dónde queremos llegar nos centrara a tomar la decisión más adecuada. De allí parte el plantearnos alternativas que sean reales para que las mismas puedan ser aplicadas y desarrolladas. En cuarto lugar debemos ser objetivos, no autoengañarnos, debemos ser consciente cuando una alternativa no es la mejor, buscarle el cuestionamiento más que avalarlas por el simple hecho de salir del paso. Asimismo, es propicio que la información irrelevante se descarte, ya que esta hace perder tiempo y dinero si no nos centramos en la información que de verdad reduzca el problema. Muchos le tienen miedo al no saber que vendrá después, así que uno de los principios el aceptar y saber cómo manejar la incertidumbre, crear posibles escenarios y buscar la mejor decisión para cada uno. Es importante también ser creativos, buscar varias alternativas y no aceptar la primera que sale a la luz. Toda decisión tiene su consecuencia y se deben aceptar una vez que se hayan tomado.

Como sabemos si tomamos la decision correcta?

Como afectan nuestras decisiones a otras personas?

Principio de justicia

Clase del 4 de octubre

El principio de justicia comprende el uso racional de los recursos disponibles que permita el ejercicio pleno del derecho a la salud, que apunta a los ciudadanos necesarios con base en la dignidad de la persona la responsabilidad frente a la vida amenazada y los derechos de futuras generaciones.

La justicia es un principio de tanta universalidad, que más que un principio es un valor, ya que muchos otros principios de derivan de este valor fundamental.

Principio de justicia se desdobla en dos:

• principio formal que trata de tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales y,
• principio material para determinar las características importantes para la distribución de los recursos sanitarios.

Para excluir cualquier tipo de arbitrariedad, es necesario determinar qué igualdades o desigualdades se van a tener en cuenta para determinar el tratamiento que se va a dar a cada uno.

Que es justicia para ti?

Se puede generalizar la justicia?